Weiterleitung von Anstellungen,
anstelle von Bewerbungen

Mehr qualifizierte Bewerber für das gleiche Budget

Mit dem richtigen Tracking und intelligentem Offline-Conversion-Tracking sehen Sie genau, welche Kampagnen zu tatsächlichen Platzierungen führen, sodass Ihr Budget für die Kampagnen verwendet wird, die wirklich Ergebnisse liefern.

Termin für eine Aufnahme

Maximale Leistung, Schutz der Privatsphäre
Integriert mit Ihrem ATS

Von Herausforderungen zu
Gewinnen mit Daten

Wo Ihnen gute Bewerber entgehen

Sie verschicken Bewerbungen, nicht die Leute, die tatsächlich anfangen
Sie wissen nicht, welche Kampagnen zu erfolgreichen Einstellungen führen
Sie haben keinen Einblick in die Qualität Ihres Zustroms
Sie vermissen Feedback von Ihrem ATS oder Ihrer Rekrutierungssoftware
Optimieren Sie Ihre Anzeigen für irrelevante Signale

So lösen wir das Problem

Sie verwalten Einstellungen und damit das, was wirklich zählt
Sie messen den gesamten Rekrutierungstrichter: vom Klick bis zur Vermittlung
Sie erhalten Einblick in die Kanäle, die sich lohnen (und nicht lohnen)
Ihre Algorithmen lernen aus echten Ergebnissen
Sie holen mehr aus Ihrem bestehenden Budget heraus

Bei Praktika senden,
nicht bei Bewerbungen

YesWeTrack hilft Personalvermittlern und Arbeitsagenturen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Einstellungen statt Bewerbungen. Keine Annahmen mehr, sondern ein klarer Einblick, welche Kampagnen zu Stellenbesetzungen führen und welche Kandidaten tatsächlich anfangen. Mit einer genauen Nachverfolgung holen Sie mehr aus Ihrem Budget heraus, Ihre Werbealgorithmen funktionieren besser und Sie optimieren auf der Grundlage echter Ergebnisse.

Lenken Sie für Kandidaten, die beginnen
Einblicke in den gesamten Rekrutierungstrichter

Vertraut von 200+
Unternehmen und Agenturen

Erhebung von Daten

Um auf Hires steuern zu können, benötigen Sie die richtigen Daten. Deshalb erfassen wir den gesamten Bewerbungsprozess: vom ersten Klick auf Ihre Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch oder der endgültigen Einstellung. Für Unternehmen, bei denen sich Bewerber auch telefonisch melden, ist es wichtig, telefonische Reaktionen zu messen. Wir verknüpfen die Online-Interaktionen mit Daten aus Ihrem ATS oder CRM. Vollständig maßgeschneidert, integriert in die Tools, die Sie bereits verwenden, ohne dass Sie etwas an Ihrem Prozess ändern müssen.

Vollständige Abbildung der Kandidatenreise
Integration in Ihr aktuelles ATS, keine Änderungen in Ihrer Arbeitsweise

Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis, blicken auf einen sehr schönen Prozess zurück und werden die Zusammenarbeit natürlich fortsetzen.

5.0

Jeroen van der Heijden

Online-Vermarkter - Polanski

Integration von Daten

Sobald wir alle Daten gesammelt haben, verknüpfen wir sie geschickt mit Ihren Werbeplattformen. So können sich die Algorithmen auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Bewerber, die eingestellt werden. Sie sehen genau, welche Kampagnen zu Einstellungen führen und welche nur Ihr Budget verschwenden. Die von uns bereitgestellten Daten sind vollständig, zuverlässig und perfekt auf die Plattformen abgestimmt, damit Ihre Kampagnen optimal funktionieren.

Wettbewerbsvorteil für Ihre Werbekampagnen
Mehr Ergebnisse durch Optimierung der Einstellungen

Integriert in Ihre
aktuelle Methode

Sie müssen nichts an Ihrem derzeitigen Einstellungsprozess ändern. Wir stellen eine direkte Verbindung zu den Tools her, die Sie bereits verwenden, wie z. B. Ihr ATS oder CRM. Wir haben fertige Integrationen für häufig verwendete Systeme. Verwenden Sie etwas anderes? Dann entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung, die vollständig auf die Arbeitsweise Ihres Teams zugeschnitten ist.